《顶岗实习》课程介绍 总学时数：18周 学 分 数：18分 开课单位：财会金融系 课程类别：必修课 适用专业：会计会电专业 顶岗实习是会计会电专业教学环节的重要组成部分和学生职业能力形成的关键教学环节，是校企合作培养高技能人才的重要途径 一、课程基本目标 （一）知识目标 1、学习企业文化、了解企业规章制度、熟悉企业环境 2、了解企业的经营与管理流程 3、强化专业知识，使专业知识在实践中得到深入的理解和巩固 4、了解实践岗位工作内容、工作规范，明确岗位责任 （二）职业技能目标 1、遵守企业规章制度的能力 2、出纳、记账、报税、出口退税等岗位的实际工作能力 3、专业知识与技能综合运用能力 （三）职业素养目标 1、诚信、敬业的工作作风和科学、严谨的工作态度 2、安全、质量、效益及环保意识 3、沟通及团队协作能力 （四）职业技能证书 能够获得国家承认的会计证、ERP能手级证书等职业资格证书 二、课程内容标准 [教学目标] 要求学生对实习所在的企事业单位的工作性质、组织管理体制、生产或事务的运作机制有比较全面的了解；了解实习所在的企事业单位的先进技术和先进管理体制；了解工程技术人员，生产管理人员等在生产或事业的运作中的作用和职责，广泛地接触他们，从他们身上学习优良的品质和作风；掌握所从事的岗位工作的基本技能和方法；通过实习，学会观察，搜集资料，调查研究，整理报告等方法，提高分析问题和解决问题的能力；懂得运用计算机解决所从事的工作事务的方法；结合实习内容撰写顶岗实习周记、顶岗实习报告等。 [教学内容] 1、顶岗实习动员：对顶岗实习的重要性和必要性进行阐述，希望同学们不怕吃苦，认真实习，为日后的工作打好基础。并对对同学们提出几点要求：第一，所有同学必须参加顶岗实习；第二，实习期间同学们要定期与辅导员进行联系；第三，要严格遵守实习单位的规章制度；第四，认真做好实习记录，填好实习守则，写好实习总结；第五，增强安全意识，注重自身的人身、财产安全。 2、实习单位选定：学院“校中企”海诺诚财务咨询有限公司建立“海诺诚校企合作平台网站”，吸纳青岛及周边地市会计中介、外贸公司、内贸企业、服务企业、工业企业等各类型企业参与。参与企业根据需求在海诺诚网站发布用人岗位及要求，会电专业顶岗实习负责人筛选用人信息，并通过与用人企业交流沟通，确定用人岗位、数量、时间等具体要求。向会电专业全体学生发布实习单位信息，先由学生自愿选择实习单位及岗位，最后再由实习负责人统一根据具体情况调整，并最终确定学生实习单位及岗位。 3、岗前培训：确定学生实习单位及岗位后，实习负责人确定学生的实习校内指导教师，联系实习单位财务经理，确定实习校外（企业）指导教师，校内外指导教师根据企业所处行业、学生实习岗位等情况，共同确定实习学生岗前培训内容，利用海诺诚财务咨询有限公司、会计综合实训室、税务实训室、会计一体化实训室等校内实训基地，在校内进行有针对性的岗前培训。也可由校内外指导教师选择在实习企业进行岗位培训。还应由实习企业人力资源部经理通过现场宣讲、PPT、宣传片等方式向实习学生介绍企业规章制度、企业文化、企业产品的经营与管理流程。通过岗前培训，使学生了解企业的各项规章制度，了解企业文化，熟悉企业环境，了解企业经营与管理流程，更加牢固地掌握会电各岗位需要的专业技能。 4、顶岗实习：以出纳、记账、纳税申报、出口退税、成本核算、会计主管等岗位实践为顶岗实习任务，让学生了解企业各种规范与管理制度，了解企业生产与管理流程，了解企业文化，熟悉企业环境，使学生掌握企业相关规程、规范等。并通过顶岗实习，对学生在校内所学知识和技能的不足加以补充，最终使学生基本具备会电的相关岗位的能力。 5、顶岗实习记录：顶岗实习期间，学生要认真填写实习周志，周志中应记录实习的收获、发现的问题以及解决问题的方法等。 6、顶岗实习报告撰写：学生在顶岗实习结束后，应认真撰写实习报告，报告包括实习单位介绍、实习岗位、实习主要过程、实习主要内容、实习期间的主要收获和体会，不少于2000字。 7、实习考核、评价：顶岗实习考核包括出勤状况，占20%；学习、工作表现占20%；知识技能掌握占30%；任务完成情况占30%；如学生在实习过程中，有创新意识，并有创新成果，可适当加分。 [重点难点] 重点：将所学专业知识应用在实践中，了解会电相关岗位的职业要求、技能要求，熟练掌握会电各岗位所需要的技能。难点：各种岗位工作内容、操作流程及具体技能的掌握. [学时] 18周 三、课程学时分配 学 时 内 容 教学时数 总学时 讲授 企业实践 考核、评价 备注 顶岗实习动员、岗前培训 2周 2周 2周 顶岗实习 14周 14周 14周 毕业设计 2周 2周 2周 合计 18周 四、课程实施的形式与方法 顶岗实习主要采取集中实习形式。顶岗实习是为学生在就业之前对岗位进行充分了解、掌握企业基本流程而进行的实践教学环节，为达到顶岗实习的目的和要求，必须在学校、企业指导教师的指导下进行实习。 五、课程考核和成绩评定 （一）考核项目：出勤状况、学习工作表现、知识技能掌握状况、任务完成情况等。 （二）考核内容：出勤状况、学习工作表现、知识技能掌握状况、任务完成情况等。 （三）考核方法：校企结合对学生表现进行综合考核。 （四）评分标准：顶岗实习成绩按优秀、良好、合格、不合格四级制记分，优秀的比例原则上控制在各系部毕业生总数的20%以内。学校为合格学生颁发由实习单位和学校共同认定的《山东外贸职业学院学生实习工作经历证书》。 六、教学资源 实习教材：《财会金融系学生顶岗实习手册》，校本教材。 推荐参考书目：《基础会计实务操作》、《出纳会计实务操作》、《会计实务操作教程》 推荐专业网站：http://bbs.canet.com.cn/ http://kj.qdf.gov.cn/ 校外基地：青岛可信财税事务所有限公司、山东外贸集团、青岛锦上汇餐饮有限公司、青岛汇丰联合会计师事务所、青岛凯航信息科技有限公司 编制人 孙中平 编制单位 财会金融系会计教研室 编制日期 2017年1月 审核人 系部负责人 课程特色： 依托网站作为校企合作平台 依托海诺诚校企合作平台网站，提前架起企业与学院资源优势共享的桥梁。许多企业亟需可以顶岗的学生，但缺乏畅通的渠道；学院的学生亟需去企业实习，但找不到合适的地方。学院“校中企”海诺诚财务咨询有限公司建立“海诺诚校企合作平台网站”，吸纳青岛及周边地市会计中介、外贸公司、内贸企业、服务企业、工业企业等各类型企业参与。参与企业根据需求在海诺诚网站发布用人岗位及要求，会电专业顶岗实习负责人筛选用人信息，并通过与用人企业交流沟通，确定用人岗位、数量、时间等具体要求。向会电专业全体学生发布实习单位信息，先由学生自愿选择实习单位及岗位，最后再由实习负责人统一根据具体情况调整，并最终确定学生实习单位及岗位。 校企双方合作完成岗前培训 确定学生实习单位及岗位后，实习负责人确定学生的实习校内指导教师，联系实习单位财务经理，确定实习校外（企业）指导教师，校内外指导教师根据企业所处行业、学生实习岗位等情况，共同确定实习学生岗前培训内容，包括岗前专业技能培训和岗前企业文化制度培训。利用海诺诚财务咨询有限公司、会计综合实训室、税务实训室、会计一体化实训室等校内实训基地，在校内进行有针对性的岗前专业技能培训。也可由校内外指导教师选择在实习企业进行岗位专业技能培训。还应由实习企业人力资源部经理通过现场宣讲、PPT、宣传片等方式向实习学生进行岗前企业文化制度培训，介绍企业规章制度、企业文化、企业产品的经营与管理流程。通过岗前培训，使学生了解企业的各项规章制度，了解企业文化，熟悉企业环境，了解企业经营与管理流程，以帮助学生在实习中更快地融入到实习企业中。